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    中國建設科技集團召開2022年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核會
     
    發布時間: 2022-12-30 [特大 ]

      為深入學習貫徹黨的二十大精神,持之以恒推進全面從嚴治黨,2022年12月28日,中國建設科技集團(簡稱中國建科)黨委在京召開2022年度二級企業黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核會。集團領導班子成員,集團高管,二級企業黨組織主要負責同志,集團總部職能部門負責同志,集團總部黨員和群眾代表現場參會,二級企業其他領導班子成員以及基層黨員干部和群眾代表以視頻形式參會。

    ▲會議現場

    ▲中國建科黨委書記、董事長文兵作會議講話

    ▲中國建科黨委副書記呂書正主持會議

      中國建科黨委書記、董事長文兵作總結講話,黨委副書記呂書正主持會議。各單位黨組織書記現場述職,圍繞深入落實“第一議題”制度、學習宣傳貫徹黨的二十大精神、加強“三基”建設、落實意識形態工作責任制、全面從嚴治黨、營造積極向上企業文化等多個方面的新思路新做法進行總結和分享,集團領導對各企業黨組織書記逐一進行點評。

    黨組織書記述職亮點

     

    宋源 中國建筑設計研究院有限公司黨委書記

      中國院黨委扎實做好習近平總書記重要指示批示精神再學習再落實再提升工作,領導班子成員深入分管單位、聯系點講專題黨課,各黨支部利用多種形式開展學習交流;成立黨員青年突擊隊,優化黨員發展流程,提升黨支部書記素質能力;持續開展“廉政警示教育周”,創建職工之家、青年之家等,開展“送溫暖”活動,制定青年精神素養提升工作方案,多項素材在多個平臺得到展示和推廣。

     

    吳凡松 中國市政工程華北設計研究總院有限公司黨委書記

      華北院黨委形成“6+1”工作格局,引導廣大黨員用好線上學習資源;持續推進“科改示范行動”走深走實,強化合規管理和黨建引領,以多種形式持續推進宣傳思想工作和精神文明建設;組織開展多項主題實踐和黨建創新活動,黨工團合力拓展“誠享文化”,凝聚職工向心力;開設廉潔從業和黨規黨紀微課堂,編制監督實施方案,全面梳理廉潔風險隱患,全面深化政治巡視巡察,完成專項整治“回頭看”工作。

     

    王敬民 中國城市建設研究院有限公司黨委書記

      城建院黨委開辟“第一議題”學習專欄,組織開展成果匯報競賽,著力打造高素質干部人才隊伍;組織中心組學習、黨委讀書班、支部書記講“新年第一課”;試點設立監督小組,舉辦黨風廉政建設宣傳月活動,貫通運用監督執紀“四種形態”;應建盡建、應換盡換,各級黨組織融入中心開展工作,完成第一批星火黨支部推選;完成母嬰室建設,講授青年精神素養提升“第一課”,加強黨對統一戰線的集中領導。

     

    李存東 中國建筑標準設計研究院有限公司黨委書記

      標準院黨委系統梳理習近平總書記重要指示批示形成匯編,制定宣傳工作要點,按照“五個一”要求做到黨的二十大精神宣講全覆蓋;圓滿完成黨委換屆選舉工作,大力培育申報星火黨支部,開展黨支部攻關等多項活動,制定青年管理干部培訓實施方案,持續做好外派干部掛職鍛煉工作;舉辦專題黨課和警示教育大會,組織廉潔文化藝術展;多次開展青年交流活動和學術沙龍,堅持引領工會實現新作為。

     

    趙林 深圳華森建筑與工程設計顧問有限公司黨委書記

      華森公司黨委進一步厘清和規范董事會、經理層的決策權限和流程;審議薪酬制度和企業年金方案,充分發揮青年在重點項目和急難險重任務中的生力軍作用;圓滿召開黨員大會,優化調整黨支部,加強規范化建設;落實基層聯系點制度,研究調整班子成員“一崗雙責”分工;全年持續推進分包巡視整改,積極推進建章立制,務求實效。

     

    張揚 中國城市發展規劃設計咨詢有限公司黨委書記

      中城規劃黨委制定人才建設和“城市病”治理的具體方案和臺賬,提倡全員經營、全方位發力;深化“一呼百應”實踐活動,創新組織管理體系,打造“網狀”組織結構,成立融媒體中心,統籌品牌推廣;打破部門壁壘,成立職能+業務的新黨支部,安排專職黨務人員入編,嚴格落實黨員教育培訓和考核評價制度;搭建“眾智工作室”“職工驛站”和統戰人士建言獻策平臺;完成“兩委”換屆,優化“管理、技術、經營”三個序列發展通道,完成巡察任務“全覆蓋”。

     

    周煒 上海中森建筑與工程設計顧問有限公司黨委副書記

      中森公司黨委主動將學習課堂融入工作一線,以靈活的學習方式打造多維學習場景;指導規范黨支部“七項組織生活制度”,嚴格發展黨員工作要求和標準;持續開展“明星”創評和“兩優一先”活動,選樹典型榜樣;通過微視頻和廉潔作品比賽等,營造廉潔氛圍;修訂干部管理辦法,規范人員選用過程,加強管理考核;制定意識形態工作管理制度,通過豐富文體活動營造積極向上的企業文化;緊扣“1345”關鍵環節,指導團委工作,定期聯絡統戰人員。

     

    王學東 亞太建設科技信息研究院有限公司黨委書記

      信息院黨委組織編發30余項管理制度,加強董事會建設;嚴把宣傳陣地的內容關、質量關和安全關;堅持一人一崗差異化,動態調整年輕干部,暢通人才成長通道;抓好黨建述職考核評議、強化日常工作檢查和培訓研討;各支部細化分解“十四五”戰略規劃目標,承諾踐諾、全員參與;完成專項行動整改措施10余項,紀委提交2份《監督建議書》;加強群團組織建設,成立青年突擊隊,積極推進企業文化建設。

     

    丁寧 中設投資有限公司黨支部書記

      中設投資黨支部不斷完善現代企業管理結構,做到制度、人員和權責三到位;完善考核績效體系和風險管控機制,以巡視整改“回頭看”促管理全面提升;加強輿論陣地管理,建立新聞發布審批機制,統籌宣傳平臺,形成合力;樹立正面典型,提升職工文化活動質量;修訂人員管理辦法,優秀青年干部占比80%,成立“雙百行動”青年突擊隊。

     

    張哲 建科公共設施運營管理有限公司黨總支副書記

      建科運營調整組織結構,建立黨總支推動黨的領導融入企業治理;開設學習黨的二十大專欄,設立六大宣傳版塊,深入細致做好宣傳思想工作;開展“支部互學共進”活動,強化“四同步”“四對接”,規范支部活動,推進標準化規范化建設;加強思想政治工作,多維度開展黨風廉政建設;堅持自我剖析、對照突出問題,全部完成整改事項。

     

    夏霆 中設數字技術股份有限公司黨支部書記

      中設數字黨支部制定7項制度和辦法,加強支部建設;制定學習宣傳貫徹黨的二十大精神學習方案和宣講計劃,領導班子帶頭宣講,支部黨員集中學習;逐步加強組織、思想、作風和能力建設,成立中設數字團支部,積極參與集團工會組織的文體活動。

     

    張玉 集團總部黨總支副書記

      集團總部黨支部通過周碰頭會、月度例會、總支委員下基層、重點工作書記抓等方式提升工作質效,指導督促推動落實各項重點工作;印制“第一議題”學習材料,推動黨史學習教育常態化長效化,為職工群眾辦實事;各黨支部聚焦重點促攻堅,全力推進見實效;持續加強標準化規范化建設,落實黨建工作責任制,開展支部共建、創新工作方法、加強工作融合;落實全面從嚴治黨監督責任,組織多形式常態化反腐倡廉警示教育活動,完成巡視整改“回頭看”工作。
      ● 按會議發言順序
      中國建科黨委書記、董事長文兵在總結講話中談到,12位書記的述職有特色、有深度、有思路,通過總結成效、查擺問題、謀劃工作,全面反映了各單位2022年開展黨建工作的整體情況和黨組織書記履行第一責任的擔當作為。
      文兵書記指出,2022年中國建科各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大精神,全面落實新時代黨的建設總要求,政治引領力、組織戰斗力、基層組織力得到有效提升,全面從嚴治黨體系進一步完善,集團黨建水平邁上新臺階。同時,他也指出了集團在發揮黨建引領作用、黨建信息化運用以及在加強思想政治教育實效性方面,仍需進一步加強。
      文兵書記對下一步黨建工作提出了四個方面的具體要求:一要持續加強政治建設,堅定高水平黨建工作方向。堅持把黨的政治建設擺在首位,把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務,壓實黨建政治責任,守好意識形態陣地。二要持續加強思想建設,營造高水平黨建工作氛圍。發揮思想政治工作重要作用,用好宣傳主陣地,選樹先進典型,發揮工青婦和統戰工作積極作用。三要持續加強組織建設,激發高水平黨建工作活力。扎實做好抓基層、打基礎的工作,不斷提高黨支部規范化建設水平,加強黨建制度和黨員隊伍建設。四要持續加強作風建設,筑牢高水平黨建工作保障。深入推進黨風廉政建設,強化管黨治黨政治擔當,力戒形式主義、官僚主義,為集團改革發展營造良好政治生態。
      中國建科黨委副書記呂書正在主持時強調,集團各單位要進一步提高政治站位,持續深化學習貫徹黨的二十大精神,進一步壓緊黨建責任,深化全面從嚴治黨向基層延伸,切實將黨的二十大精神轉化為集團高質量發展的務實舉措和實際成效。
      最后,中國建科黨委對現場述職的黨組織書記述職情況進行了民主測評。

     
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